İpsala’da yaşayan yüzde 51 spastik engelli Aynur Ürek, diplomalarına ve sınav başarısına rağmen iş bulamamasına tepki gösterdi.
Erdoğan DEMİR / EDİRNE (İGFA) – Edirne’nin İpsala ilçesinde yaşayan ve yüzde 51 spastik engeli bulunan Aynur Ürek, yıllardır sürdürdüğü eğitim ve iş arama mücadelesine rağmen istihdam edilememesine isyan etti. Ürek, engelli bireyler için fırsat eşitliği sağlanması çağrısında bulundu.
1989 doğumlu Ürek, ilköğretimi örgün eğitimde tamamladıktan sonra ortaokul ve liseyi açık öğretim yoluyla bitirdi. Ardından Anadolu Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi Sağlık Yönetimi Lisans Programından mezun olan Ürek, eğitimini sürdürerek Anadolu Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümünde son sınıfa geldi. Ayrıca Atatürk Üniversitesi Açıköğretim Fakültesi Halkla İlişkiler ve Tanıtım Bölümünde de ikinci sınıf öğrencisi olarak eğitimine devam ediyor.
SINAVLAR, DİPLOMALAR, AMA SONUÇ YOK
Kamu kurumlarında görev alabilmek için bugüne kadar 5 kez EKPSS’ye, 2 kez KPSS’ye ve 2 kez ALES’e giren Aynur Ürek, tüm çabasına rağmen işsiz kaldığını söyledi.
Ürek, Sağlık Bakanlığı’nın engelli personel alımında temizlik işçisi kadrosuna asil olarak yerleştiğini, ancak sağlık kurulu raporunda yer alan “temizlik işçisi olarak çalışamaz” ibaresi nedeniyle göreve başlatılmadığını belirtti. Ayrıca yerel seçimler öncesinde belediyeye bağlı bir lisanslı depo şirketinde işe alındığını, ancak seçim sonrası yeni yönetim tarafından işine son verildiğini öne sürdü.
İŞKUR ilanlarında da yaş sınırı engeline takıldığını dile getiren Ürek, bunun istihdam kapılarını tamamen kapattığını ifade etti.
“EVE HAPİS OLMAK İÇİN Mİ VERDİM?”
Yaşadığı sürecin yalnızca kendi sorunu olmadığını söyleyen Ürek, benzer durumda olan binlerce engelli vatandaş bulunduğunu belirterek yetkililere seslendi: “Ben bu kadar emeği, eğitimi ve mücadeleyi eve hapis olmak, ailemin eline bakmak için mi verdim? Bu soruyu kendime olduğu kadar engelli haklarını düzenleyen ve uygulayan yetkililere de soruyorum.”
Engelli bireylerin eğitim durumlarına ve sağlık raporlarına uygun biçimde istihdam edilmesi gerektiğini vurgulayan Ürek, fırsat eşitliğinin sağlanmasını ve engelli istihdam politikalarının yeniden ele alınmasını talep etti.
